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第1035章 激烈的人事会议(1 / 2)

元宵节匆匆而过,甚至来不及回味,就到了新的一天。巸

对京城电视台的人来说,今天是紧张而又充满期待的一天,因为众多之前空缺的重要职位,都将在今天产生。

上班本就是痛苦的,能让上班变的快乐只有两件事,一是加薪,二是升职。

职场能不能取得进步,人生能不能实现飞跃,就看今天了。

上午。

距离开会还有十几分钟。

江海待在办公室内,反复背着之前写好的稿子。

稿子上的内容十分简单,支持小徐担任京视文化总经理一职。巸

其实他觉得这件事并不难,难的是说服其他人同意给小徐项目分成。

从副总经理升至总经理很正常,但是给总经理项目分成就不正常了,这不仅牵扯到整个公司的利益,还关系到整个电视台的利益。

无论在什么单位,凡是跟钱扯上关系的事,都会变的复杂和麻烦,更何况在京城电视台的所有公司里面,还从来没有谁拥有这样的待遇。

不说别人,单单是台长这一关就不好过。

江海又反复的看了几遍,在确定都记下来之后,这才放进抽屉里,离开了自己的办公室。

带稿子照着念?

太没水平。巸

而且还会给别人一种早有预谋的感觉。

知道的是他想留住小徐,不知道的还以为他和小徐有什么暗中交易呢。

来到会议室,已经有人到了。

作为这里的新人,江海客气的与其他人打招呼,这才坐在陆宏的旁边。

这是他第二次参加高层会议,也是第一次参加高层举行的人事会议,心里多多少少有些紧张。

要知道他之前任命的都是栏目的负责人,而今天要讨论的是一整个部门或者一整个公司的负责人,相差的可不是一星半点儿。

江海看向一旁的老陆,对方显然经过太多次这样的场面,所以看起来非常的轻松,没有任何紧张的情绪。巸

看到这里,他突然有些担心,担心自己新官上任,会不会人言轻微,毕竟在座的这些人曾经都是他的老领导,就算现在大家平起平坐,难免还会有一些心理压力。

这就像,小时候被某人欺负,长大了看到某人仍然会心虚是一样的。

“咳!”

江海故意轻咳了一声,等见到老陆转过头时,冲着对方使了一个眼色,意思是:准备的怎么样了?

陆宏微微一笑,随后不动声色的点点头,意思是:放心吧。

这是他想出的主意,根本就不需要准备,一切都在他的脑子里,更何况这种东西没法儿准备,难不成还能猜到别人会怎么反驳吗?

江海暗自松了一口气,老陆是这里的老人儿,发言的力度肯定比他强,如果对方开口支持他,定会为他的主意加分不少。巸

最重要的是,这给了他去说服其他人的底气。

江海投去期待的目光,意思是:今天全靠你了。

陆宏将手放到会议桌

江海看到之后,腰板儿都跟着挺直了起来。

有老陆做后盾,没什么好担心的。

时间一分一秒的过去,人也一个接着一个来到会议室。

终于,台长最后一个从外面走进来,会议正式开始。巸

赵俊成坐下后,目光在会议室内扫了一圈,见到人都到齐了,这才说道:“今天会议的主要内容,是重点研究一下咱们京城广播电视台的一些人事问题,春节已经过去了,新的一年也开始了,如果继续拖下去会影响到今天工作的开展……”

助理张本义将人事名单发到每位副台长和副总编的手中。

尽管在场的所有人都知道哪个位置是空着的,可还是认真的看着刚发下来的这份名单,上面不仅有每个职位的候选人,还有候选人的资料,内容非常详细,能够让人更加直观的了解每位候选人的情况。

其实档案完全就是多余的,大家盯着这些位置已经很久了,谁不想把自己的人安排在重要的位置上?

这些列出来的候选人,哪个不是他们想尽办法才推荐上来的人?

现在就看谁能说服谁了。

今天讨论的职位一个有六个,一个部门主任,三个部门副主任,还有一个总经理和一个副总经理。巸

江海简单的翻看了一下,不知道是不是有意而为,京视文化的总经理被安排在最后一个讨论。

他今天的目的非常简单,为小徐争取到京视文化总经理的位置。

对于其他的那些职位,他不关心,也无人可推,毕竟手上能够胜任这些重要职位的人并不多,怎么也得在副总编这个位置上干个一年半载的,培养出一批新的亲信,再帮这些人争取升职。

当然,不关心并不代表不发言,更不代表没有态度

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